健康資訊
關於我們
發展簡介
創立於1983年,於1993年開始改型為連鎖複合型藥局,目前全國有98家連鎖藥妝,服務普及全國各地。

1983's
創立傳统型藥局在~桃園
第一家的"八德藥局"在桃園市建興路开始創立~~

1993's
連鎖營:1993年複合型藥局
營業品項:藥品、醫療器材、成人營養品、婴幼兒誉養品、婴兒食品及用品、紙尿褲、化妝品

1996's
台南永大店、高雄岡山店、彰化店、高雄楠梓店、彰化溪湖店開幕

1997's
台南永華店、高雄建工店開始舆中國生產力中心合作,舉辩EMBA級理班訓練

1998's
鳳山自由店、高雄鳳林店、高雄大昌店

1999's
彰化員林店、屏東廣束店、彰化埔心店、台南東門店、彰化二林店、台中漢
口店
舆大仁技術攀院藥學系建教合作

2000's
培養60名經理級人員開發【诺貝兒寶员系列】小兒誉養保健補充品,專為幼兒需求設计,提供完整營養系。 代理【诺貝兒寶貝系列】幼兒/兒童奶粉

2001's
台南永大店、高雄岡山店、彰化店、高雄楠梓店、彰化溪湖店開幕

2001's
·彰化和美店丶台南永康店丶高雄北高雄店丶 彰化鹿港店丶台中精武店丶台南仁德店丶台 中西屯店 ·高雄醫學大學藥學系建教合作

2002's
台中南屯店創立【植英房】品牌,以溫和、安全、環保為主轴,針對不同階段婴幼兒需求設计,推出更多元化的婴幼兒相關商品,寶寶使用安心,媽媽更放心~

2003's
南投草屯店、台中豐原店、台南西門店、台中 北屯店、屏東自由店

2004's
台中大雅店、桃園平鎮店、高雄民權店、桃園延平店 開發【諾寶系列】成人營養保健補充品,提供平日所需誉養素。 代理【诺寶系列】幼兒/兒童奶粉

2005's
新竹店、桃園楊梅店、台中河南店、桃園龍潭店、高雄明誠店、花蓮店

2006's
·新北鶯歌店、台中沙鹿店、桃南崁店、桃園八德店開發【銀華寶盒系列】沖調飲品

2007's
新竹竹二店、新北板橋店、桃園店

2008's
高雄宏平店、屏東民族店、新北蘆洲店、台中潭子店、新北三重店

2009's
台中太平店

2010's
新北樹林店、花蓮吉安店、台中豐二店中洲技術壆院保健誉養系實習合作義守大學醫學營養系實習合作

2011's
桃園内堰店、新北中和店、屏東麟洛店、台中國光店、高雄明店美和科技大學食品營養系職場體驗合作

2012's
台東店、高雄新富店、桃園春日店、高雄右昌店 中洲科技大學保健食品系實習合作美和科技大學健康事業管理系實習合作敏惠醫護管理專科壆校美容保健科職場實習

2013's
高雄仁武店高雄醫學大學藥學院香粧品學系實習合作

2014's
台中梧棲店

2015's
彰化彰鹿店、新竹湖口店、南投店弘光科技大學健康事業管理系實習合作創立【植妍房】品牌保濕系列商品,啟動肌膚保濕系统,同時可以修護乾燥,赋活肌膚原有光澤舆亮度,凍結美立肌龄。

2016's
桃園興豐店、新竹香山店

2017's 開設更多分店
新竹竹北店、高雄橋頭店、台北内湖店、新北中和二店、屏東潮州店、新北林口店

2018's
台中五權店、桃園市府店開幕

2020
2020持續擴店新北新莊店、高雄明自店、台中中清店舆嘉義民雄店開幕

2021
2021持續擴店 諾貝兒股票興櫃 台中秀水店、南投埔里店、台南仁店舆高 雄青海店開幕

2022
新竹縣政店開幕、新鹿港店遷移大灣店開幕、澎湖店開幕

2023
基隆店開幕、仁武店遷開幕 安南店開幕、蓝田店開幕、新誉店開幕

2024
諾貝兒股票上櫃 瑞興店、大竹店、文中店、中堰民族店、青 埔店、山西店開幕 吉安店虹韻聽力中心店中店開幕新CIS啟動、裕诚店開幕

2025
孔鳳店開幕、斗南店開幕
Philosophy
經營理念
- 提供所有照顧嬰幼兒健康,成長所需的專業藥局
- 提供所有現代媽媽育嬰資訊,產品及保養自身窈窕美麗的專業藥局
- 提供預防疾病,老化及維持身體健康的專業藥局
- 提供您健康,成長,美麗的方便好鄰居
養成教育
在自己的事業領域中,能以好的品質、好的服務給予社會,讓顧客在生活、健康、成長、美麗上能持續增進,進而讓公司為社會所歡迎,而能永續發展成為一家健康又美麗的公司。
職前訓練
- 內容:臨床藥學、美容內科、皮膚科婦科、小兒科護理、溝通銷售技巧等。
- 講師:內部講師、外部講師、公司資深講師、廠商。
- 目的:培養第一線專業人員,讓新進人員能有好的能力來服務顧客。
在職訓練
- 內容
- 門市經營管理
- 醫藥學新知識
- 新藥品、產品之知識
- 講師廠商、內部講師、外部講師
- 目的
- 新產品知識之教導
- 新醫藥知識之教導
- 補充個人不足之專業知識
- 讓公司個人持續進步及成長
在職訓練
- 內容
- 业务经营、管理
- 人际关系、EQ
- 领导机构
- 流通业的经营
- 生涯规划
- CPC中国生产力中心、顾问师、大学教授、内部讲师。
- 目的
- 中高階人員培養
- 公司永久经营
- 永续发展所需人才培养